İşyeri hekimi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin vazgeçilmez bir unsurudur. Çalışanların sağlığı işyerinin güvenliği ile birlikte koordineli şekilde yürütülmelidir. Bir işyerinin güvenliğinin sorumluluğu iş sağlığı ve güvenliği uzmanında ise, çalışanların sağlığı da işyeri hekimi nin sorumluluğundadır. Bu yüzden işyerlerine çalışan sayısına göre işyeri hekimi görevlendirmesi yapılması gerekmektedir.
Çok kalabalık çalışanı bulunan işletmelere sadece 1 işyeri hekimi görevlendirmesi yapmak, birçok işin aksamasına neden olabilir. Bu nedenle çalışanların bireysel nitelikleri ile yapılan işin niteliği ve doğal olarak işyerinin tehlike sınıfı göz önüne alınarak işyeri hekimi görevlendirmesi yapılmaktadır.
İşyeri hekiminin görev alacağı kuruluş veya işletmelerde;
İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli görevlendirmeleri ilgili yönetmelik hükümlerine göre yapılmalı, çalışma süreleri hesaplanırken mevzuat dışı uygulamalara yer verilmemelidir.
İşyeri hekimi çalışma süreleri 2020 yılında 2019 yılındaki gibi olacaktır ve herhangi bir değişiklik ön görülmemektedir. Tehlike sınıfına göre işyeri hekimi görevlendirmesi yapmak ve yine aynı kritere göre çalışma sürelerini belirlemek ilgili yönetmeliklerde belirtilmektedir.
İşyeri hekiminin birincil görevleri arasında olan periyodik muayeneler ile ilgili de belirli kriterler ve süreler mevcuttur.
Periyodik muayene yaptırılması gerekmektedir. Çalışanların işyerindeki koşullardan ötürü meslek hastalığına yakalanması veya iş kazası yaşaması gibi durumlarda ise sağlık raporundan iş göremezlik raporuna kadar, tedavinin bitmesinin ardından ise işe dönebilir raporuna kadar hepsi işyeri hekiminin sorumluluğu altındadır. Bazı durumlarda ise iş yeri hekimi periyodik muayenelerin süresinin kısaltılmasını sağlayabilir.
İşyeri hekimi çalışma süresi hesaplama için yönetmeliği ve diğer prosedürleri iyi bilmek gerekmektedir. Bu mevzuata uygun şekilde yapılacak hesaplar iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri kapsamında görevlendirilecek uzmanların işini kolaylaştırır.
Bu sürenin hesabında dikkat edilmesi gereken unsurlar işyerini tehlike sınıfı ile çalışanların sayısıdır. Aşağıda örnekleri bulunan süre hesaplamalarında dikkat edilen unsurlar;
Buna göre örnek hesaplamalar yapacak olursak;
ÇALIŞAN SAYISI |
TEHLİKE SINIFI |
SÜRESİ |
50 |
Az tehlikeli |
9 saat |
Tehlikeli |
9 saat |
|
Çok tehlikeli |
13 saat |
|
100 |
Az tehlikeli |
17 saat |
Tehlikeli |
17 saat |
|
Çok tehlikeli |
25 saat |
|
150 |
Az tehlikeli |
25 saat |
Tehlikeli |
25 saat |
|
Çok tehlikeli |
38 saat |
|
200 |
Az tehlikeli |
34 saat |
Tehlikeli |
34 saat |
|
Çok tehlikeli |
50 saat |
|
500 |
Az tehlikeli |
84 saat |
Tehlikeli |
84 saat |
|
Çok tehlikeli |
125 saat |
|
750 |
Az tehlikeli |
125 saat |
Tehlikeli |
125 saat |
|
Çok tehlikeli |
1 Tam Zamanlı |
|
1000 |
Az tehlikeli |
1 Tam Zamanlı |
Tehlikeli |
1 Tam Zamanlı |
|
Çok tehlikeli |
1 Tam Zamanlı + 63 saat |
Copyright © 2021 Tüm Hakları Saklıdır. General OSGB
Web Tasarım: Akademi Grafik