İşyeri Hekimi Ne İş Yapar?
Bilindiği üzere işyeri hekimliği hizmeti 6331 nolu işçi sağlığı ve iş güvenliği kanunu ile birlikte zorunlu hale gelmiştir. İşyeri hekimliği konusunda OSGB’ ler hizmet vermektedir. İşyeri hekimliği hizmeti konusunda sırasıyla bazı sorulara cevap olacak şekilde açıklama yapalım.
İşyeri Hekimleri Ne İş Yaparlar?
İşyeri hekimi işyerlerinde çalışılan ortamda kanun ve yönetmelikler ışında ortam gözetlemesi yapar. Çalışan personellerin sağlık raporu (EK-2) formunun doldurulmasını sağlar ve personeller çalıştıkları iş ile ilgili sağlık raporu düzenler. Bu raporu düzenleyebilmesi için ise bir takım tıbbi tetkikler ister. Burada istenecek tetkikler ise işyeri tehlikelerine ve çalışan personellerin yapmış oldukları işlere göre değişiklik gösterir.

Kısaca İşyeri hekimliği hizmetini tanımlarsak personellerin sağlık raporlarını düzenleyerek çalışanların işyeri ortamında sağlık gözetimi yapılmasını sağlar. İşyerindeki risk değerlendirmesi çalışmalarına katılır,iş güvenliği kurullarında toplantılara eşlik eder.
İşyeri Hekimi Neden Mobil Sağlık Taraması veya Tıbbi Tahlil İster?
İşyeri hekimi olan doktorlar personellerin fiziki muayenesini yaparak tam olarak kişinin işe uygun olup olamadığı kanaatine varamaz. Dolayısı ile yapmış oldukları işlere uygun bir şekilde bazı tetkikler ve testler isterler. Bu testlere göre personellerin fiziki muayenesine göre işe uygun olmadığına karar vererek EK-2 Sağlık raporu düzenler. Şayet personellerin o işle ilgili özel durumda çalışması veya kısıtlı çalışması gerekir ise bunu raporda belirtir.İşverenin de bu rapora göre personeli çalıştırması gerekmektedir.

İşyeri Hekimleri Tarafından İstenen Tetkikler Nelerdir?
Her işyeri hekimine göre ve işyeri riskine ve tehlikesine göre istenebilecek tetkikler değişebilmektedir. Bununla ilgili net bir tetkik listesi bulunmamaktadır. Bir çok işyeri hekimi tarafından Hemogram, Akciğer Filmi, İşitme testi, Solunum fonksiyon testi istenebilmektedir. Örnek vererek açıklamak gerekirse gürültülü ortamda çalışan personellerin işitme testi istenmesi doğal bir taleptir. Personellerin işitme kayıpları işyeri hekimi tarafından işyeri ortamında gözetim yapma görevi gereği takip edilmelidir.
Bu ve buna benzer tehlike sınıfları ve çeşitliliğine göre özel tetkikler veya spesifik tetkikler istenebilmektedir.
İşyeri hekimi tarafından istenen tetkikler, Tahliller hangi sıkılıkta yaptırılmalıdır?
Bununla ilgili sağlık raporunun yenilenme süreleri asgari olarak işyeri tehlike sınıflarına göre kanunen belirlenmiştir.
- Az tehlikeli işyerleri için her 5 yılda bir defa
- Tehlikeli sınıf işyerleri için her 3 yılda bir defa
- Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için her yıl
İşyeri hekimi tarafından istenen tetkiklerin yaptırılması gerekmektedir.
Kanun belirtilen bu süreler asgari olup işyeri hekiminin istemesi yada uygun görmesi durumunda daha fazla sıklıkta bu tetkikleri isteyebilmektedir.
Kısaca işyeri hekimleri tarafından bu süreler değiştirilebilir.
Ücretsiz Keşif!
Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..
İş Sağlığı ve Güvenliği
-
Risk değerlendirmesi uygulama planı -
İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Ne İş Yapar? -
İşyeri Hekimi Ne İş Yapar? -
İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı -
İSGB VE OSGB Ne Demek? -
Çalışan Sayısına Göre İşyeri Hekimi -
İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Nedir? -
Sektörlere Göre İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları -
İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanı Ne Kadar Maaş Alır? -
İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı Kimdir? -
İş Sağlığı ve Güvenliği Tez Önerisi -
Apartmanlarda, Sitelerde İSG Hizmetleri -
İş Sağlığı ve Güvenliği Belgesi Ne Kadar? -
Neden İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Bulundurmak Zorundayız? -
1 Temmuz 2020 İSG Kanununda Yapılan Değişiklikler -
İSG Kayıt Sisteminde Yaşanan Problemler -
İş Sağlığı ve Güvenliği Sertifikası Nereden Alınır? -
İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre Planı -
Kamuda İSG -
Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği -
İş Sağlığı ve Güvenliği Almanın Gerekliliği ve Önemi -
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu -
İş Sağlığı ve Güvenliği Maaşları -
İş Sağlığı ve Güvenliğinin İşveren Açısından Önemi -
İş Sağlığı ve Güvenliği Neden Önemlidir? -
İş Sağlığı Ve Güvenliği Kültürüne Nereden Başlanmalıdır? -
İSG Kapsamında Yapılan Risk Değerlendirmesinde Dikkat Edilecek Hususlar -
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa Göre Çalışanların Hakları -
İş Sağlığı ve Güvenliği ve Yüksek Lisans -
İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatında Çalışanların Güvenliği -
İş Sağlığı ve Güvenliğinin Hukuksal Boyutu -
6331 Sayılı İSG Kanununa Göre İşyerlerindeki Acil Durum Halleri -
İSG İle İlgili Yükümlülüklere Aykırılık Durumunda İşin Durdurulması -
İşaret Sapancı Eğitiminde Kaldırma Ekipman ve Aksesuarları -
İşaret Sapancı Eğitimine Katılacak Olanların Sahip Olması Gereken Nitelikler -
İSG Belgesi Ne Zaman Aktif Olur? -
İş Güvenliği Ön Lisans Staj Yerleri -
İSG Sertifika Vize Tarihi Geçerse Ne Olur? -
İş Sağlığı ve Güvenliği İşbaşı Eğitimi -
B Sınıfı İş Güvenliği Olma Hakkı Nasıl Elde Edilir? -
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Nedir? Kurul Toplantısı Nasıl Yapılır? -
Hayatımızın Her Alanına İş Sağlığı ve Güvenliğini Dahil Edelim -
İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamı Nedir? -
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Kimlere Uygulanmaz? -
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Sertifikası Nasıl Alınır? -
Depo Raf Sistemlerinde İş Güvenliği Önlemleri -
Türkiye'de ve Dünya'da İş Sağlığı ve Güvenliği -
Hangi İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu Kurulmalıdır? -
İş Güvenliği Kurulunun Görev ve Yetkileri ile Çalışma Usulleri Nelerdir? -
İSG Tespit ve Öneri Defteri Nasıl Onaylatılır? -
Gürültülü Ortamlarda Alınabilecek İş Güvenliği Tedbirleri -
Soğukta ve Karda Çalışanlar İçin İş Güvenliği Tedbirleri -
İnşaatta Sürüş ve Ağır Ekipman Güvenliği -
İş Güvenliği Eğitimi Videoları Hazırlarken Nelere Dikkat Edilir? -
Göz Yaralanmalarını Önleyici İş Güvenliği Tedbirleri -
Üretim Sektöründe İş Güvenliği ile Tehlikeleri Azaltma -
Ofislerde Elektrikle İlgili İş Güvenliği Önlemleri -
Genel İSG Dokümanları Nelerdir? -
İş Kazası Araştırma Raporu Nasıl Düzenlenir? -
İş Güvenliğinde Disiplinin Önemi -
İş Güvenliği Tedbirleri Neden Önemsenmelidir?
