Davranış Odaklı İş Sağlığı ve Güvenliği

Çok geniş iş sahalarında meydana gelebilecek kaza ve güvenlik önlemlerine karşın iş sağlığı ve güvenlik uzmanlarının alacağı önlemler, vereceği personel eğitimleri koruyucu malzemelerin tedarik edilmesi ve daha birçok durum da yeterli olamayabilir. Bu noktada çalışanların iş sağlığı ve güvenliği noktasındaki zayıf yönlere eğilim gösterilmesi ve eksiklerin kapatılması adına mevcut durumun istatistik veriler ile ortaya çıkarılması, gerekli iyileştirme çabalarının da uygulanması ve planlanması son derece önemlidir. Bu alandaki veri eksikliğinin giderilmesi amacıyla davranış odaklı iş güvenliği politikasının da izlenmesi gerekmektedir.

Denetim yöntemi ile birlikte gerçekleştirilmesi gereken bu çalışma kapsamında iş sağlığı ve güvenliği kapsamına ilişkin; ölçüm sistemleri, yönetimsel yapı, konu ile alakalı ödüllendirme ve taktir uygulamaları ile sosyal süreçler hakkında araştırma yapılması da hedeflenebilir. Denetimlerin ardından el edilen veriler uygun yöntemler kullanılarak risk analizine aktarım yapıldığında çalışma sahasında yaklaşan ve oluşabilmekte olan tehlikelerin önceden belirlenmesine ve etkin risk elimine yöntemleri kullanıldığında iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına büyük katkılar sağlamaktadır.

Davranış Temelli İş Güvenliği Eğitimi

Davranış temelli iş güvenliği eğitimi, çalışan kesimin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındaki zayıf ve güçlü yönlerine odaklanacak biçimde mevcut durumun ortaya çıkarılması, gerekli tüm iyileştirme çalışmalarının en etkili biçimde planlanması ve uygulanması açısından da oldukça önem taşımaktadır.

Bu eğitimin ardından ise KPI ölçümlerinin saptanarak farkındalığın artırılması, kazaların önlenmesi ve iş sağlığı ve güvenlilği kurallarına uyumun sağlanması gibi konularda alınması gereken kararların belirlenmesinde ve daha güvenli iş alanlarını oluşturulmasında etkin bir rol oynanması da hedeflenmektedir.

Davranış temelli iş güvenliği eğitiminin içeriği şu şekilde olmalıdır:

Davranış Odaklı İş Güvenliği Teorisi
Davranışların Anlaşılması
Hata Yapma Nedenleri
Kazaların Kök Nedenleri
Koşullar – Davranışlar – Sonuçlar
Tehlike ve Risk Yönetimi
Davranış Odaklı Denetim Planlama
Çalışanlara Nasıl Yaklaşılmalı?
Dinleme ve Soru Sorma Teknikleri
Ödül/Disiplin/Güvenli Çalışma Kültürü
Güvensiz Davranışı Düzeltme
Güvensiz Davranışı Düzeltme
Denetim Kapanışı ve Raporlama
Güvensiz Davranış İndeksi
Davranış Odaklı Denetim Verilerinin Analizi
Grup Çalışması

Bu gibi eğitimlerin İSG uzmanları tarafından verilerek personellerin daha bilinçli olmaları, bilgili olmaları da amaçlanmaktadır. Bu anlamda özellikle de hata, kaza riski yüksek çalışma alanlarındaki risklerin en aza indirgenmesi, acil durumların önüne geçilmesi ve oluşabilecek felaketlerin de önlenmesi adına davranışsal iş güvenliği eğitimlerinin en iyi biçimde sunulması gerekmektedir. Sizler de bu gibi eğitimlerden yararlanarak güvenli biçimde işlerinize devam edebilir ve en ağır işlerinizi dahi en kolay biçimde, en güvenli biçimde gerçekleştirerek hedeflerinize ulaşabilirsiniz. Böylesine kapsamlı ve bir o kadar da sizlere avantajlar sağlayacak olan eğitimleri almanızda oldukça yarar vardır.

Davranışsal İSG

Davranışsal İSG teorisi ile birlikte kazanılmakta olan bilgi ve deneyimler çok riskli iş sahalarında bile kişilerin güvenle işlerini yapabilmesi ve risk oranının da en aza indirgenmesini sağlamaktadır. Bu anlamda özellikle de iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarına duyulan ihtiyacın her geçen gün artması da bu noktadaki gelişimleri, ihtiyaçları yine artırmaktadır. Davranışsal İSG ile birlikte oluşabilecek risklere karşı risk analizlerinin geliştirilmesi, acil durum planlarının devreye sokulması, planlanması hayati önem taşıyacak etkili durumlardır.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu