Skip to main content

Risk değerlendirmesi uygulama planı

Risk Değerlendirmesi Uygulama Planı


İş Güvenliği Uzmanlığı - General OSGB

Her işte olduğu gibi iş güvenliği alanında da işlemlerin bir plan dahilinde yapılması esastır.
Risk değerlendirmesi uygulama planı çerçevesinde yapılması gerekenlerin başında  çalışma alanı içerisinde ya da çalışma alanına dışarıdan gelebilecek olan tehlikeli durumların tespit edilmesi gerekmektedir. Bu tespitin ana amacı ise olası gerçekleşme risklerine karşı önlem almaktır. İyi bir plan uygulanması halinde çalışanların çalışma ortamlarında daha huzurlu ve güvenli olması sağlanmış olacaktır. 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu kapsamında bu uygulama planlarına da yer verilmiştir. Risk değerlendirmesi gerçekleştirilirken, ilgili mevzuata uygun hareket edilmekte, çalışma konusunda uzman olan bir ekip ile birlikte yürütülmektedir. Uygulama planı çerçevesinde tehlike tanımlama, risklerin belirlenmesi ve analizi, risk kontrol adımları, dökümantasyon aşamaları izlenmektedir.

risk degerlendirmesi analiz rehberi

Risk Değerlendirmesi Analiz Rehberi 

Risk değerlendirmesi analizi yapmak herkesin yapabileceği bir iş değildir. Bu sebeple sizlere önerimiz herşeyden önce işi uzmanına bırakmanızdır. Her işin bir uzmanı olduğu gibi bu hususta sizlere destek verecek konusunda uzman ve tecrübeli uzmanlardan destek almanızda yarar bulunmaktadır. Risk değerlendirmesi analiz rehberi içerisinde gruplar halinde incelenen bir takım değerlendirme şablonları bulunmaktadır. Bunlardan bir kaç tanesini şu şekilde özetlemek mümkündür.

  • Acil durumlar ile ilgili tehlikeler,
  • Ara dinlenme ve çalışma süreleri,
  • Benzin istasyonları,
  • Çalışma alanı ile ilgili genel tehlikeler,
  • Depolarda meydana gelebilecek tehlikeler,
  • Demir işleri ile ilgili tehlikeler,
  • Gürültü ile ilgili tehlikeler,
  • İnşaat sahaları ile ilgili tehlikeler,
  • İskele ile ilgili tehlikeler,
  • Kimyasal maddeler ile ilgili tehlikeler,
  • Patlama ile ilgili tehlikeler,
  • Psikososyal risk etkenleri,
  • Yangın ile ilgili tehlikeler,

risk degerlendirmesi uygulama plani

Risk Değerlendirmesi Örnekleri 

Her zaman olduğu gibi her hangi bir konu ya da olayın daha net anlaşılması için örneklere ihtiyaç duyulmaktadır. Yazımızın bu bölümünde risk değerlendirmesi örnekleri üzerine ele aldığımız mobilya atölyesi örneğini vereceğiz.  Örneğin;

Mobilya atölyesinde bulunan tehlike durumlarını, elektrik pano ve tesisatı, yangın söndürme sistemlerinin bulunmaması, uyarıcı işaret levhalarının olmaması, çalışanlara eğitim verilmemesi olarak ele alıp, bu durumların oluşturacağı risklerin belirlenmesi ve bu risklerin gerçekleşmesi halinde de etkilenecek olan grubun kimler olacağı ve sonucun ne olacağı yönünde bir değerlendirme gerçekleştirilmektedir. Elektrik pano ve tesisatı bakımları yapılmamış ise elektrik çarpması ve elektrik akımına kapılma gibi riskleri doğuracaktır. Bundan etkilenecek olan grup ise direk olarak çalışanlar olup, sonuç ölüm ve yaralanmayı beraberinde getirecektir. Hemen hemen her sektör için bu şekilde çeşitli örnekleri sunmak ise mümkündür.

risk uygulamasi plani

Risk Değerlendirmesi Hakkında Bilmeniz Gereken Her şey 

İş yerinde, apartmanda, okulda ve aklınıza gelebilecek birçok alanda risk değerlendirmesi önem arz eden bir konudur. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında risk değerlendirmesi hakkında bilmeniz gereken her şey ile ilgili bilgileri sunacağız. Öncelikle belirtmeliyiz ki daha kaliteli ve daha güvenli bir ortamda yaşamak veya çalışmak her bireyin hakkıdır. Bu hakkı elinden alacak olan tehlikelerin belirlenmesi, alınacak önlemlerin tespiti, önlemlerin alınması gibi birçok konu risk değerlendirmesi kapsamında değerlendirmeye alınmaktadır. İş yerinde gerçekleştirilen analizler neticesinde olası tehlikelerin belirlenmesinin ardından çalışanların da bu hususta yeterli düzeyde bilgilendirilmesi ve eğitilmeleri önemlidir. İş sağlığı ve güvenliği kapsamında yönetmelik ve mevzuata uygun hareket edilmesi gerekmektedir. Devlet tarafından konulan yasaklara uyulmalıdır. Aksi taktirde yine devletin yaptırımlarına maruz kalınabileceği akıllardan çıkarılmamalıdır. Risk değerlendirmesi yapacak olan kişinin konunun uzmanı olması gerektiğini de asla unutmamalısınız. Yetkisiz kişiler tarafından yapılan değerlendirme neticesinde bilgisizlik kaynaklı olarak çok büyük olarak belirlenebilecek bir riskin atlanabileceğini unutmamalısınız. Risk değerlendirmesi neticesinde elde edilen veriler ışığında raporların hazırlanması ve yetkililere sunulması da değerlemede olmazsa olmazlar arasında yer almaktadır.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu

  • Whatsapp

  • Telefon

İş Sağlığı ve Güvenliği


Devamını oku …Risk değerlendirmesi uygulama planı

  • İzlenme: 30

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Ne İş Yapar?

İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Ne İş Yapar?


İş Güvenliği Uzmanlığı - General OSGB

Tehlike sınıflarına göre görev yetki ve sorumluluk alanları farklı olan görevliler ile ilgili iş sağlığı ve iş güvenliği ne iş yapar? Sorusu sıklıkla gündeme gelmektedir. Bu sebeple bu yazımızda bu konuları irdelemeyi amaçladık. Tüm detayları ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanlığı hakkında merak ettikleriniz yazımızın devamın yer alıyor.

is sagligi ve is guvenligi ne is yapar istanbul

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Ne İş Yapar? 

Hangi sektör olduğu fark etmeksizin hemen hemen birçok işletme iş sağlığı ve iş güvenliği görevlisi çalıştırmakla yükümlüdür. İş yeri az tehlikeli sınıfta yer alsa da tehlikesi çok olsa da devlet tarafından zorunlu kılınan bir takım kriterleri yerine getirmek zorundadır. Bu kriterlerin başında da en az bir adet olmak üzere görevli çalıştırmak gelmektedir. Buna göre iş sağlığı ve iş güvenliği ne iş yapar? Sorusu sorulduğunda verilecek cevap aslında oldukça basit olmakla birlikte, görevlinin yetki ve sorumluluklarını belirtmekte fayda bulunmaktadır.

  • Görev alınan iş yerinde ortamın, ekipmanların ve uygulamaların mevzuatta olduğu gibi iş sağlığı ve güvenliğine uygunluğunu denetlemek,
  • İş yerinde oluşabilecek olası tehlikelerin tespiti,
  • Zehirleyici niteliklerde bulunan malzeme örnekleri üzerine numune elde etmek,
  • Çalışanların, iş yerinde tehlike oluşturacak çalışma koşullarına karşı korunmalarını sağlamak,
  • İş kazalarının sebeplerini bulmak ve geleceğe dair önlemler oluşturmak,
  • Gürültülü ortamlar için gürültü anketleri hazırlamak, çalışma ortamının havalandırma ve çalışma koşullarını sağlık kurallarına uygun programlama ile sürdürülebilirliğini sağlamak,
  • Acil durumlarda yapılması gerekli hususlar hakkında bilgi vermek,
  • Tehlike arz eden koşullar ve malzemeler için kontrol mekanizması geliştirerek iyileştirici bir sistem kurarak mühendis ve doktorlarla koordineli çalışma, işlerini iş sağlığı ve güvenliği yapar.

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Teknikeri Nedir?

İş sağlığı ve iş güvenliği teknikeri nedir? Sorusunu soruyorsanız bu işe merak sarmış olabilirsiniz. Personelin, mülkün, çevre ve halkın tehlike yaşamasını önlemek için bulunduğu iş yerinde bir takım testler uygulayarak oluşabilecek tehlikeleri ölçme sorumluluğunda olan kişi iş güvenliği teknikeridir.

is sagligi ve is guvenligi ne is yapar

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği Teknikeri Mesleği Nedir? Nasıl Olunur?

İş sağlığı ve iş güvenliği üzerine meslek edinme gayesi içerisinde olanların merak ettiği iş sağlığı ve iş güvenliği teknikeri mesleği nedir? Nasıl olunur? Gibi soruları yanıtlayarak yazımızın bu bölümünde sizleri aydınlatmaya çalışacağız. İş yerlerini oluşabilecek tehlikelere karşı tedbir almayı,  iş yerlerini sağlığa uygun olmayan koşullardan temizlemeyi, daha kaliteli çalışma alanları oluşturmayı ve tüm bunları bir plan sistemi çerçevesinde gerçekleştiren görevli mühendise bağlı çalışanların bu işi meslek olarak edinmeleridir. Bu mesleği icra etmek isteyen kişilerin iki yıllık önlisans programlarından iş sağlığı ve güvenliği bölümünden mezun olmaları yeterli olmaktadır.

İş Sağlığı Ve İş Güvenliği İş İmkânları Nelerdir?

Birçok sektörde yaşanan ciddi iş kazaları sebebi ile iş sağlığı ve iş güvenliği mesleği günümüzün aranan ve istihdamının çok olduğu meslekleri arasında yerini almış durumdadır. Mühendis ve mimarlar ile teknikerler gerekli eğitimleri tamamladıktan sonra aldıkları belgeler ile A sınıfı, B sınıfı ve C sınıfı işlerde çalışabilmektedirler. Peki, iş sağlığı ve iş güvenliği iş imkânları nelerdir? İş imkânı açısından zorlanmadan iş sahibi olunabilecek bu meslek sayesinde gerek özel sektör, gerek kamu sektörü olmak üzere iş yerlerinin tehlike sınıflarına göre çalışma şansı bulunmaktadır. Her bir tehlike sınıfının bir belgesi olup Asınıfı belgesi ile oldukça tehlikeli iş yerlerinde görev alarak yüksek kazançlar elde etmek de mümkün olmaktadır. Tehlike sınıflarına göre gelirlerin değişkenlik gösterdiği açık ve nettir. Çalışmak istediğiniz veya merakınızın olduğu sektörleri tercih etmek için öncelikte o sektörde çalışmak için sahip olmanız gereken sınıfın ne olduğunu bilmeniz doğru olacaktır. Bu şekilde iş istihdam şansınız da artacaktır.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu

  • Whatsapp

  • Telefon

İş Sağlığı ve Güvenliği


Devamını oku …İş Sağlığı ve İş Güvenliği Uzmanları Ne İş Yapar?

  • İzlenme: 28

İşyeri Hekimi Ne İş Yapar?

İşyeri Hekimi Ne İş Yapar?


İş Güvenliği Uzmanlığı - General OSGB

Bilindiği üzere işyeri hekimliği hizmeti 6331 nolu işçi sağlığı ve iş güvenliği kanunu ile birlikte zorunlu hale gelmiştir. İşyeri hekimliği konusunda OSGB’ ler hizmet vermektedir. İşyeri hekimliği  hizmeti konusunda sırasıyla bazı sorulara cevap olacak şekilde açıklama yapalım.

İşyeri Hekimleri Ne İş Yaparlar?

İşyeri hekimi işyerlerinde çalışılan ortamda kanun ve yönetmelikler ışında ortam gözetlemesi yapar. Çalışan personellerin sağlık raporu (EK-2) formunun doldurulmasını sağlar ve personeller çalıştıkları iş ile ilgili sağlık raporu düzenler. Bu raporu düzenleyebilmesi için ise bir takım tıbbi tetkikler ister. Burada istenecek tetkikler ise işyeri tehlikelerine ve çalışan personellerin yapmış oldukları işlere göre değişiklik gösterir.

isyeri hekimleri ne is yaparlar

Kısaca İşyeri hekimliği hizmetini tanımlarsak personellerin sağlık raporlarını düzenleyerek çalışanların işyeri ortamında sağlık gözetimi yapılmasını sağlar. İşyerindeki risk değerlendirmesi çalışmalarına katılır,iş güvenliği kurullarında toplantılara eşlik eder.

İşyeri Hekimi Neden Mobil Sağlık Taraması veya Tıbbi Tahlil İster?

İşyeri hekimi olan doktorlar personellerin fiziki muayenesini yaparak tam olarak kişinin işe uygun olup olamadığı kanaatine varamaz. Dolayısı ile yapmış oldukları işlere uygun bir şekilde bazı tetkikler ve testler isterler. Bu testlere göre personellerin fiziki muayenesine göre işe uygun olmadığına karar vererek EK-2 Sağlık raporu düzenler. Şayet personellerin o işle ilgili özel durumda çalışması veya kısıtlı çalışması gerekir ise bunu raporda belirtir.İşverenin de bu rapora göre personeli çalıştırması gerekmektedir.

isyeri hekimleri tarafindan istenen tetkikler nelerdir

İşyeri Hekimleri Tarafından İstenen Tetkikler Nelerdir?

Her işyeri hekimine göre ve işyeri riskine ve tehlikesine göre istenebilecek tetkikler değişebilmektedir. Bununla ilgili net bir tetkik listesi bulunmamaktadır. Bir çok işyeri hekimi tarafından Hemogram, Akciğer Filmi, İşitme testi, Solunum fonksiyon testi istenebilmektedir. Örnek vererek açıklamak gerekirse gürültülü ortamda çalışan personellerin işitme testi istenmesi doğal bir taleptir. Personellerin işitme kayıpları işyeri hekimi tarafından işyeri ortamında gözetim yapma görevi gereği takip edilmelidir.

Bu ve buna benzer tehlike sınıfları ve çeşitliliğine göre özel tetkikler veya spesifik tetkikler istenebilmektedir.

İşyeri hekimi tarafından istenen tetkikler, Tahliller hangi sıkılıkta yaptırılmalıdır?

Bununla ilgili sağlık raporunun yenilenme süreleri asgari olarak işyeri tehlike sınıflarına göre kanunen belirlenmiştir.

  • Az tehlikeli işyerleri için her 5 yılda bir defa
  • Tehlikeli sınıf işyerleri için her 3 yılda bir defa
  • Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için her yıl

İşyeri hekimi tarafından istenen tetkiklerin yaptırılması gerekmektedir.

Kanun belirtilen bu süreler asgari olup işyeri hekiminin istemesi yada uygun görmesi durumunda daha fazla sıklıkta bu tetkikleri isteyebilmektedir.

Kısaca işyeri hekimleri tarafından bu süreler değiştirilebilir.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu

  • Whatsapp

  • Telefon

İş Sağlığı ve Güvenliği


Devamını oku …İşyeri Hekimi Ne İş Yapar?

  • İzlenme: 31

İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı

İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı


İş Güvenliği Uzmanlığı - General OSGB

Günümüzde iş güvenliği ile ilgili bir çok yerde geçen terimlerden birisi de iş güvenliği ve işçi sağlığı kelimeleri olmaktadır. Bu denli çok konuşulması ve araştırılması 6331 nolu işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında çıkarılan kanun ve bir çok işletmede iş güvenliği  ve iş sağlığı hizmetlerinin zorunlu hale gelmesi olmuştur. Şimdi bu kadar araştırılan bu kavramlar üzerinde durmak gerekiyor. Aşağıda bu kavramaları biraz olsun açmak faydalı olacaktır.

is guvenligi ve isci sagligi nedir

6331 Nolu İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı Nedir?

İşletmelerde çalışmanın olduğu her alanda yapılacak işlerin güvenlik ve sağlık açısından gerekli olan tedbirlerin alınarak yapılması olarak nitelendirmek yanlış olmayacaktır. Bu bağlamda iş güvenliği kurallarına uyulması ve her zaman işçi sağlığını tehlikeye atmadan çalışma yapılması ve tüm çalışma proseslerinin uzman gözetiminde gerçekleştirilmesi gerekmektedir. Her ne kadar iş güvenliği uzmanı yada iş güvenliği uzmanları sorumlu olsa da bu tür çalışmalarda işletmede işin yürütümünde tüm ekibin sorumluluğu olduğunu hatırlatmak isteriz.

İş güvenliği konusunda alınacak tüm önlemler hayat kurtarabilir. İşçinin sağlıklı ve güvenli bir ortamda çalışabilmesi için gerek işveren gerekse de ortamdaki çalışanların güvenlik kültürünü benimseyerek işin gerekliliğini taviz vermeden yerine getirmesi ile mümkün olmaktadır. Bu kuralların bütününe uyulduğu ve uygulandığı zaman iş güvenliği ve işçi sağlığından bahsetmek doğru olacaktır ve bu kavramın gerçek tanımı da bu olacaktır.

6331 Nolu İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

6331 nolu kanun olarak da bahsedilen ve Türkiye’de  reform denebilecek bu kanun 30 Haziran 2012 yılında çıkmış olup 2013 yılından itibaren uygulanmaya kademeli olarak başlanmıştır. Bu kanun ile beraber iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir çok işletme başta OSGB’ler olmak üzere iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimlerinden hizmet almaya başlamıştır. İş sağlığı ve güvenliği kanunu uygulaması ile bir çok çalışma alanında iş güvenliği konularında gelişmeler sağlanmıştır.

İş sağlığı ve güvenliği kanunun içeriğinde önemli olan başlıkları şu şekilde sıralayabiliriz;

  1. İşletmelerin üç farklı tehlike sınıfı olduğunu ve bu tehlike sınıflarına göre hizmet alma zorunluluklarının değişikliği ile ilgili detaylar yer almaktadır. Kısaca;
  2. 50’ den az çalışanı olan az tehlikeli işyerleri için kanun yayımından 2 yıl sonra başlayacaktır ( İki defa revize edilerek başlama tarihi 01.01.2020 ‘ye kadar ertelenmiştir )
  3. 50’ den az tehlikeli  ve çok tehlikeli olan işyerlerinde kanun çıkmasından 1 yıl sonra yürürlüğe gireceğini söylemektedir.( 01.07.2013 ). Burada kafa karıştıran birkaç çalışan olsa da iş güvenliği hizmeti alınıp alınmayacağıdır. Kanun aslında açık ve net olup 50’den az çalışanı olan ifadesi ile çalışan sayısına bakılmaksızın iş güvenliği hizmet alma zorunluluğunu net bir şekilde ifade etmektedir.
  4. 50’ den fazla çalışanı olan işyerleri için ise 01.01.2013 yılı itibari ile zorunlu olmuştur.

is guvenligi ve isci sagligi istanbul

İş Güvenliği Uzmanı Ne İş Yapar?

İş güvenliği uzmanı işletmede yürütülen işlerin alınması gereken tedbirlere uyulup uyulmadığı, çalışanların tehlikeli durum veya hareketlerde bulunup bulunmadığını denetleyerek gerekli olan yerlerde ise sözel veya yazılı uyarılar yaparak denetim ve gözetim hizmeti yapar. Bazı zamanlarda iş güvenliği uzmanları işletmelerde zorunlu olarak iş durdurma da yapılabilmektedir. İş durdurma hayati bir tehlike olabilmesi olan durumlarda yapılmaktadır.İş güvenliği uzmanı işletmede yapılan uygusuzlukları tespit ederek yazılı ve sözlü uyarılarda bulunarak raporlama yapar ve işverene bu uygunsuzlukları tespit eder. Fakat iş güvenliği uzmanlarının sadece görevi bundan ibaret değildir.

İş güvenliği uzmanı olan aynı zamanda işletmede iş güvenliği ile ilgili eğitimler verir,yıllık çalışma ve eğitim planları hazırlayarak işletmede eğitimlerin gerçekleşmesini takip ederek gerekli olan kayıtları alır. Ayrıca işletmelerde yıllık olarak tatbikatların yapılmasını sağlar. Kullanılan ekipmanların uygun olup olmadıklarını,kişisel koruyucu donanımın uygun olup olmadığı, çalışanların bunları kullanıp kullanmadıkları iş güvenliği uzmanlarının gözetim ve denetim görevleri arasında yer almaktadır.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu

  • Whatsapp

  • Telefon

İş Sağlığı ve Güvenliği


Devamını oku …İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı

  • İzlenme: 31

İSGB VE OSGB Ne Demek?

İSGB VE OSGB Ne Demek?


İş Güvenliği Uzmanlığı - General OSGB

İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi anlamına gelen ISGB ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi anlamına gelen OSGB, iş güvenliği alanında Bakanlığın altında çalışan en donanımlı ve kapsamlı birimlerdir. İş güvenliğini sahada uygulayan bu iki birim oldukça önemli görevler ve sorumluluklar üstlenmektedir.

Bu iki birimin faaliyet alanları ve sorumlulukları ayrı olsa da hizmet ettikleri temel amaç aynıdır. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi kapsam olarak tek bir işletmeden sorumlu olarak işyeri temsilcisi tarafından kurulmaktadır. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi ise birçok işletmeden sorumlu olarak bir girişimci tarafından Bakanlıktan yetki alarak kurulabilmektedir.

  • Isg Ve Osgb Acilimi

  • Isg Ve Osgb Arasinda Fark Varmidir

  • Isg Ve Osgb Gorevleri Nelerdir

  • Isg Ve Osgb Ne Demek

İSGB nedir?

İSGB, İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi anlamına gelmekte ve işyerlerindeki iş güvenliği ile işçi sağlığı hizmetlerini yürütmekle yükümlü olmaktadır.  Bu işyerinin hangi tehlike sınıfında olduğu tespit edilir, bu sınıfa uygun 1 iş güvenliği uzmanı ve 1 iş yeri hekimi istihdam ederek kurulabilir. Bu iki görevliden hariç olarak isteğe bağlı şekilde diğer sağlık personeli de görevlendirilme şansı vardır.

İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi işyerlerinin hizmetlerini sürdürdüğü binada ve giriş katında kurulması şartı vardır. Oluşturulurken çalışanların sayısına uygun bir birim olarak tasarlanmalıdır. İşyeri hekimi ile iş güvenliği uzmanı tam zamanlı olarak çalışmak zorundadır.

Bu iki uzmana en az sekiz metrekarelik birer oda tahsis edilmelidir. İş kazalarına müdahale amacıyla tasarlanacak olan ilk yardım ve acil müdahale servisleri ise en az on iki metrekare yere sahip olmalıdır.

OSGB Nedir?

OSGB, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi anlamına gelmektedir.  Faaliyet yürüttüğü ilde ve bu ile komşu illerdeki işletmelerde hizmet yürütebilmektedir. Bünyesinde en az farklı uzmanlıkta en az 3 personel istihdam etmesi gerekir. Bu 3 personel, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personelidir.

Bu 3 personel de sadece tek bir OSGB firmasında görev alabilmektedir. İlgili yönetmelikte bu uzmanların ne kadar metrekarede çalışacakları belirtilmiştir. Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri apartman dairelerinde üst katlarda kurulamaz. Çok katlı binalarda zemin katlarda kurulmalıdır.

Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri bir işyerinin iş sağlığı ve güvenliği anlamında tüm ihtiyaçlarını karşılamaktadır. İşçilerin sağlığını işyeri hekimleri ve diğer sağlık personeli ile işyerinin güvenliğini ise iş güvenliği uzmanı ile yürüten OSGB firmaları bu hizmetleri İSG Katip modülü aracılığıyla sisteme işlemektedir.

isg ve osgb nedir ne demektir

İSGB ile OSGB farkı nedir?

İSGB ile OSGB yani İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi ile Ortak Sağlık Güvenlik Birimi arasında farklar vardır. Hedef olarak genel amaç işyerinin ve çalışanların güvenliği sağlayıp iş kazalarını önlemek olsa da işleyiş olarak farklılıklar bulunmaktadır.

  • İSGB işyerinde kurulmakta OSGB ise farklı bir lokasyonda işyerlerinin haricinde kurulmaktadır.
  • İSGB açılması için iş güvenliği uzmanı ile iş yeri hekimi olmak üzere asgari 2 personel gerekirken; OSGB için iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli olmak üzere asgari 3 personel gerekmektedir.
  • İSGB tek bir işyerinde tek bir işyerine hizmet üretirken; OSGB birden fazla işyerine hizmet üretebilmektedir.
  • İSGB’de personelin çalışma alanları farklı büyüklüktedir. OSGB’de daha farklı büyüklüktedir.
  • İSGB açılma şartları farklı iken OSGB açma şartları daha ağırdır.
  • İSGB çalışma birimleri hepsi aynı alanda çalışanların görebileceği kolaylıkta olmalıdır. OSGB ise çalışanların bir çırpıda ulaşabilecekleri bir yerde değil, işyeri binasından farklı, uzak ve bağımsız bir alanda olmaktadır.
  • İSGB yalnızca kendi çalışanları ile ilgilenirken OSGB birçok firmanın ya da işletmenin çalışanlarına karşı sorumludur.

Ücretsiz Keşif!

Beklentilerinize kısa süre içerisinde en ideal tekliflerimizle ve profesyonel kadromuzla, çözümler ile yanınızdayız..

İrtibat Formu

  • Whatsapp

  • Telefon

İş Sağlığı ve Güvenliği


Devamını oku …İSGB VE OSGB Ne Demek?

  • İzlenme: 74