İş sağlığı ve güvenliği için çıkarılan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 2019 yılında yapılan yeni düzenlemede idari para cezaları belirlenmiştir. Geniş bir kapsama sahip olan kanunda yer alan güncel bilgiler için 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununu incelemenizi tavsiye ederiz. Bu kapsamda düzenlenmiş olan idari para cezalarına ilişkin bilgiler yazımızın devamında yer alıyor.
Her yeni takvim yılında iş sağlığı ve güvenliği kanununa aykırı davrananlara ilişkin yaptırım olarak uygulanan para cezaları güncellenmektedir. Buna göre 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 2019 yılı düzenlemelerinde yer alan idari para cezaları şu şekildedir;
Çalışan sayısı arttıkça bu miktarlar da katlanarak artmaktadır.
İş sağlığı ve güvenliği kanunu oldukça kapsamlı olup, 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu özet ile şunu içermektedir. İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut olanaklarda iyileştirme yapılması, işveren ve çalışanlara ilişkin görev ve sorumluluklar ile hak ve yükümlülükleri yer almaktadır. Ayrıca kanunda Bakanlık, çalışan, çalışan temsilcisi, destek elemanı, eğitim kurumu, genç çalışan, iş güvenliği uzmanı, iş kazası, iş veren, iş yeri, iş yeri hekimi, iş yeri sağlık ve güvenlik birimi, tehlike, tehlike sınıfı ve daha birçok kavrama detaylı bir şekilde yer verilmektedir. Detaylı bilgi için resmi gazeteye göz atmanız yararlı olacaktır.
6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu 2018 son hali için bilgi almak istediğiniz an http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2018/05/20180521.pdf linki incelemenizi tavsiye ederiz.
İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kanun yönetmeliklerine http://www.mevzuat.gov.tr linkinde yer alan resmi gazete ilanlarından ulaşmanız mümkündür. 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu yönetmelikleri içerisinde yer alan tüm güncel bilgiler için bizleri takip etmeyi ihmal etmeyin.
Copyright © 2021 Tüm Hakları Saklıdır. General OSGB
Web Tasarım: Akademi Grafik